Christèle DELAUNE

Christèle DELAUNE

Manager Process & Projets RH, Groupe BASAN
 

En poste chez Groupe BASAN

Précédents : Groupe BASAN, FTHM, COLLEGES DE FRANCE, CABINET RESSOURCES, APSOI - La Réunion, ORGANISMES, Centre Projets et Bilans du GRETA

 

Précédents : Université Rouen Haute Normandie

 

    En résumé

    Passionnée par les Ressources Humaines, je suis ouverte à tout échange sur le sujet, en particulier à Madagascar

Parcours

Directeur des Ressources Humaines Siège

Chez Groupe BASAN

De novembre 2019 à aujourd'hui
Groupe majeur de l'agro-industrie - Acteur responsable et engagé pour le développement de Madagascar Nos valeurs : Entreprendre ensemble - Goût du progrès - Respect mutuel - Intégrité
 

Manager Process & Projets RH

Chez Groupe BASAN

De mai 2018 à octobre 2019
Nous rejoindre, c’est intégrer un Groupe leader dont l’excellence et l’innovation sont un objectif commun, incitant au dépassement constant. Nous donnons à chacun la possibilité de progresser, d’innover et de développer son professionnalisme. Les opportunités chez BASAN sont diversifiées et ...
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Manager RH

Chez FTHM

De 2012 à avril 2018
Conseil en Ressources Humaines : recrutement et placement de cadres, évaluation des équipes, définition de fonctions et bilans de compétences, formations personnalisées et coaching, accompagnement du changement, GPEC, audit social et assistance à la mise en place de processus RH, élaboration de plan ...
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Documentaliste

Chez COLLEGES DE FRANCE

De janvier 2011 à mars 2012
Animations culturelles et en histoire des arts, orientation, tutorat, suivi des élèves en difficultés, relations avec l'extérieur...
 

Consultante psychosociologue du travail

Chez CABINET RESSOURCES

De juin 2010 à décembre 2010
Recrutement, formation et accompagnement dans les ressources humaines.
 

Animatrice - Formatrice

Chez APSOI - La Réunion

De juillet 2009 à mai 2010
Accompagner un public jeunes (16-25 ans) et adultes dans le montage du projet professionnel. Former en connaissance de soi et développement personnel ainsi qu'en Techniques de Recherche d'Emploi. Réaliser les Bilans de Compétences tous publics pour Pôle Emploi.
 

Consultante psychosociologue du travail

Chez CABINET RESSOURCES

De novembre 2002 à mai 2009
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Assurer la GPEC : Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Carrières. Contrôler les opérations de gestion des ressources humaines. Piloter les actions RH : conditions de travail, conduite du changement, formation, mobilité / reclassement, organisation des relations ...
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Consultante psychosociologue du travail

Chez ORGANISMES

De janvier 2000 à mars 2002
Missions de conseils en ressources humaines
 

Conseillère bilan

Chez Centre Projets et Bilans du GRETA

De octobre 1997 à janvier 1999
Réalisation de bilans de compétences pour un public jeunes (16-25 ans). Aide au montage du projet professionnel et si nécessaire, recherche de formations correspondantes. Accompagnement et formation en Techniques de Recherche d'Emploi.
 

Compétences

 
  • Accompagnement RH
  • Bilan de compétences
  • Formation
  • Recrutement
  • Ressources humaines